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擁有完善的培訓體系，打造學習型組織
系統培養、分類培養、個性化培養相互結合
內部培訓
每月一次，外聘講師授課，組織全體員工培訓，拓展知識，學習技能
外部培訓
不定期組織相關員工外出參加培訓講座，精進技能，緊跟商業趨勢，強化管理意識
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